１　保育園育休退園廃止に向けて
（１）佐久市の育休退園の状況
　　ア　令和４年度に育休退園した76人の園児の年齢構成
　　イ　退園児はその後どうしたか
　　ウ　退園後の保育園の対応は
（２）保育の実施基準について
　　ア　保育の必要性の認定における育児休業についての解釈
　　イ　育児休業の目的をどう認識しているか
　　ウ　保育の必要性の認定の判断主体は誰か
（３）保育士不足解消のために
　　ア　会計年度任用職員の勤勉手当、期末手当の基準、給与改定及び遡及適用について
２　佐久市老人福祉計画・第９期介護保険事業計画について
（１）計画策定の手順について
　　ア　どのようなスケジュールか
　　イ　どのような会議体か
　　ウ　市民の意見聴取はどのように考えているか
（２）積み上がった基金の考え方について
　　ア　介護保険法第129条第３項の認識について
　　イ　「佐久市介護保険事業計画等策定懇話会」でどう協議したか
（３）県の令和５年度保険者ヒアリングシートの回答内容について
　　ア　調査はいつ、誰が回答しているのか
　　イ　「計画作成の体制の整備」の回答内容について、現在はどの段階か
　　ウ　「第９期の介護保険料が適切な水準となっているか」の質問に、「第８期と同額の保険料設定で想定している」との回答はどこで決定したのか
　　エ　「保険料の設定に当たって、物価・賃金上昇への備えを検討しているか」の質問に、「第８期の準備基金残高・繰越金について、第９期にすべて取り崩すのではなく、物価・賃金の上昇に備えて一部留保する」と回答した意味は
　　オ　ヒアリングシートの回答は決定か
（４）介護保険料９段階の見直しについて
　　ア　国の見直し（13段階）以上に検討しているのか
　　イ　段階の乗率の検討はしているのか
　　ウ　独自減免は検討しているのか